Municipalité de Sainte-Clotilde de Horton

LOISIRS COLLECTIFS

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Présentation des Loisirs Collectifs

Un peu d’histoire

Il y a quelques années, plusieurs municipalités ont eu la volonté d’offrir davantage d’activités et de services à leur population. Toutefois avec des populations variant entre 400 et 1600 habitants, cela devenait difficile d’offrir des activités, comme des cours de peinture ou de danse pour enfants, car il n’y avait pas assez de participants pour assurer les frais et honoraires des professeurs. Les municipalités étaient également en recherche de soutien professionnel pour accompagner les organismes et bénévoles dans leurs activités.

Ces problématiques ont engendré le besoin pour les municipalités de se regrouper entre elles sous une même identité pour favoriser le développement des loisirs et l’amélioration de la qualité de vie des citoyens. Ainsi est né le comité des loisirs collectifs. Une première ressource humaine a été embauchée. La supervision de cette ressource fut confiée à une municipalité et ses tâches élaborées en collaboration avec les municipalités membres du regroupement.

Bien que cette ressource œuvrait à temps partiel, les municipalités insistaient sur l’importance de mettre sur pied des activités qui répondent aux goûts de leur population. Un premier comité des loisirs collectifs fut créé pour 4 municipalités. Puis 5 municipalités. Les frais administratifs (salaire et autres) relatifs à l’employé étaient séparés entre chaque municipalité.

Avec le temps, d’autres inconvénients apparurent: Le changement des élus municipaux, le départ de l’employé et l’embauche d’une nouvelle ressource, le besoin pour certaines municipalités de créer des outils pour les bénévoles et pour d’autres municipalités, le besoin de présence sur le terrain. Tout cela entraîna le retrait de certaines municipalités au sein de l’entente. S’ensuivit une hausse des dépenses pour les autres municipalités. En 2006, le départ de la deuxième ressource humaine, le manque de retombées pour les municipalités et le manque de services offerts provoquèrent l’extinction du comité des loisirs collectifs.

À la fin de 2006, la municipalité de Sainte-Clotilde relance le projet. Ayant elle-même envisagé de faire l’embauche d’une ressource pour la municipalité, elle est intéressée à partager le service avec les municipalités voisines. La municipalité veut toutefois garder 65 % du temps de la ressource pour le développement de sa municipalité. En réponse à l’offre, les municipalités de Sainte-Séraphine et Sainte-Élizabeth réitèrent leur vouloir de développement en matière de loisir et de qualité de vie. Un nouveau comité des loisirs est créé. Une ressource en loisirs à temps plein est embauchée ce qui offre une sécurité d’emploi pour le travailleur en loisir.

Le mandat est modifié suite à l’échec de la dernière entente. Les municipalités insistent sur 4 volets en particulier : les camps de jour, le soutien aux organismes existants, la diffusion de l’information et la mise en place de programmation saisonnière. La création de rapports, outils de travail et documents de toutes sortes doit également être remplacée par davantage de présence sur le terrain. Un protocole d’entente est élaboré afin de bien préparer les bases de l’entente.

Suite au succès d’une première année, l’entente est renouvelée en entier pour 2008. Certaines municipalités, membres de la première entente manifestent même en regard du nouveau fonctionnement leur désir de réintégrer le comité des loisirs collectifs. En 2008, la municipalité de Saint-Albert fait son entrée dans le regroupement suivi de Saint-Samuel en 2009.

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